Offene Stellen

Rund 260 Mitarbeitende  erbringen vielfältige Dienstleistungen für die Bevölkerung von Brugg. Ob Polizist, Schulsozialarbeiterin, Bademeister, Zivilstandsbeamtin,  Informatiker, Reinigungsmitarbeiterin oder Werkdienstmitarbeiter – sie alle leisten einen wichtigen Beitrag für eine attraktive und lebenswerte Stadt. Die Arbeitsplätze der Stadtverwaltung verteilen sich auf verschiedene Standorte; sie sind vom Bahnhof zu Fuss in wenigen Minuten erreichbar.

Fachspezialist/in Baubewilligungen 60 % – 80 %

Fachspezialist/in Steuern 60 %

Leiter/in Bereich Baubewilligungen 80 % – 100 %

Schreiner/in 100 %

Immobilien-Bewirtschafter/in 100 %

Mitarbeiter/in Badkasse 50 % – 60 %

Mitarbeiter/in Stadtreinigung 100 %

Projektleiter/in Mobilität, Verkehr & Raum 60 %

Kontrolleur/in Nachtparking / ruhender Verkehr [pdf, 158 KB]

Polizist/in 100 % - Regionalpolizei Brugg  

Polizei-Aspirant/in 100 % - Regionalpolizei Brugg

Anstellungsbedingungen Stadt Brugg

• Anstellungsbedingungen [pdf, 152 KB]
• Personalreglement [pdf, 250 KB]
• Arbeitszeitreglement [pdf, 139 KB]

Informationen zur Lehre als: 

• Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt Fachrichtung Werkdienst EFZ [pdf, 433 KB] 
• Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt Fachrichtung Hausdienst EFZ [pdf, 441 KB] 
• Forstwart/in EFZ [pdf, 235 KB] 
• Kaufmann/Kauffrau öffentliche Verwaltung (verschiedene Profile) EFZ [pdf, 445 KB] 

Lohngleichheits-Analyse 2021

Per 1. Juli 2020 trat eine Revision des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Mann und Frau (GLG) in Kraft. Sie verpflichtete Arbeitgeber mit über 100 Mitarbeitenden, eine betriebsinterne Lohngleichheits-Analyse in Bezug auf das Geschlecht durchzuführen.  Dies gilt auch für öffentlich-rechtliche Arbeitgeber wie die Einwohnergemeinde Brugg. Zudem sind sie verpflichtet, die Mitarbeitenden und die Öffentlichkeit über die Resultate der Analyse und den Revisionsbericht zu informieren.

• Ergebnis der Lohngleichheitsanalyse der Einwohnergemeinde Brugg [pdf, 47 KB]
• Formeller Bericht über die Lohngleichheitsanalyse mittels Standard-Analyse-Tool (Logib) [pdf, 2.7 MB]
• Bericht des unabhängigen Wirtschaftsprüfers über die formelle Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse [pdf, 3.0 MB]